K.osmos - Wir als Prozessbegleiter*innen
Wir sind eine Gruppe aus systemisch arbeitenden Berater*innen, Mediator*innen, Supervisor*innen, Coaches, Moderator*innen, politischen Bildner*innen und anderen Bereichen.
Statt auf fertige Lösungen zu setzen, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen modulare Prozesse, die zum jeweiligen Kontext passen. Unsere Arbeitsweise ist interdisziplinär, anpassungsfähig und dialogorientiert – mit dem Ziel, Organisationen darin zu stärken, Ihre Herausforderungen selbstwirksam zu gestalten.
Der Name K.osmos steht für das, was uns antreibt: Vielfalt denken, Zugänge schaffen, neue Verbindungen ermöglichen.
In unseren Prozessbegleitungen mischen sich Erfahrungen, Blickwinkel und Methoden – nicht nebeneinander, sondern miteinander. Aus Reibung entsteht Neues. Für uns heißt das: nicht „entweder/oder“, sondern „sowohl als auch“.
Unsere Vision
Unsere Mission
Wer sind wir?
David Oey
Arbeitsfelder: Systemisches Coaching, Agiles Arbeiten / new work, Systemische Unternehmens- und Organisationsberatung, Burn-Out Prävention und Stressbewältigung, Diversity Management, Bildungsarbeit
Als Soziologe, systemischer Berater, Diversity- und Demokratietrainer und Bildungsreferent begleite ich Organisationen, Teams und Einzelpersonen in nachhaltigen Veränderungsprozessen. Mein Fokus liegt auf Resilienz, gesunder Arbeitsfähigkeit und verantwortungsvoller Führung.
Geprägt durch meine deutsch-asiatische Perspektive und eigene Erfahrungen mit Macht- und Zugehörigkeitsfragen schaffe ich Dialogräume, in denen Diversität praktisch umgesetzt wird.
Mihaela Raguž
Arbeitsfelder: Systemische Supervision, Systemisches Coaching, Bildungsarbeit, Betzavta-Trainings, Systemische Unternehmens-
und Organisationsberatung
Als Sozialpädagogin (B.A.), Systemische Beraterin und Supervisorin (SG), Betzavta-Trainerin und politische Bildungsreferentin biete ich Supervision, Prozessbegleitung, Konfliktmanagement sowie
Trainings zu Demokratie, Kommunikation, Multiperspektivität und Systemischer Beratung an. Auch auf Bosnisch-Kroatisch-Serbisch-Montenegrinisch.
Gastarbeiter*innenkind mit Hotelfach-Ausbildung, Herz für die Stärkung junger Menschen, Leidenschaft für Empowerment und den Mut, Konflikte als Chance für Entwicklung zu nutzen – plus alleinerziehende Mutter mit inoffizieller Masterclass darin, mehrere Herausforderungen gleichzeitig zu jonglieren.
Juliana Corvino
Arbeitsfelder: Systemische Unternehmens- und Organisationsberatung, Diversity Management, Moderation, Bildungsarbeit
Als politische*r Bildungsreferent*in und Diversity Manager*in mit Zusatzqualifikation in Organisationsentwicklung moderiere ich Gruppenprozesse, begleite Organisationen im Diversity Management und arbeite mit aktivierenden und ressourcenorientierten Methoden.
Als Kind von Migrant*innen in Deutschland in einer Arbeiter*innenfamilie ist es mein Ziel, Ungleichheiten sichtbar zu machen und gemeinsam nachhaltige Veränderung anzustoßen – auf Deutsch, Englisch und Spanisch.
Dennis Chiponda
Arbeitsfelder: Systemische Unternehmens- und Organisationsberatung, Moderation, Diversity Management, Systemisches Coaching, Bildungsarbeit
Als Moderator, Trainer und Coach an der Schnittstelle von politischer Bildung und Diversity begleite ich Unternehmen in ihrem Veränderungsprozess. Daneben bin ich Podcaster und Social Media Berater.
Als queerer ostdeutscher Afropole arbeite ich intersektional, machtkritisch und dialogorientiert und verbinde politische Analyse mit persönlichen Geschichten und Humor.
Rosa Asendorpf
Arbeitsfelder: Mediation, Bildungsarbeit, Systemische Unternehmens- und Organisationsberatung, (Konflikt-) Coaching, Bildungsarbeit, (Konflikt-) Moderation
Als zertifizierte Mediatorin, Nachhaltigkeitsmanagerin, Ethnologin und Politikwisschaftlerin (M.A.) und Projektmanagerin begleite ich Konfliktparteien und Gruppen in Veränderungsprozessen und
unterstütze sie bei der Lösungsfindung.
Aufgewachsen bin ich in Deutschland und Südafrika. Ich arbeite nach Bedarf auf: Deutsch, Englisch, Spanisch oder Portugiesisch und bin Mitglied im Bundesverband Mediation.
